SLIK JOBBER VI
LEDERSKAP SOM GIR STERKE RESULTATER
Som ledertrenere er det vårt ansvar å:
Sette oss inn i virksomheten og forstå organisasjon, strategi og mål.
Identifisere styrker og utviklingspotensial i organisasjon og mennesker.
Legge til rette for trening og utvikling, slik at godt lederskap og god samhandling fører til sterke prestasjoner. Da kommer resultatene.
Vi har i mange år bistått virksomheter med sine ledergrupper, team og mellomledere.
Vår tilnærming er forskningsbasert og bygger på endringsledelse. Vi kombinerer teoretisk innsikt, praktisk trening og tett oppfølging. Det er denne kombinasjonen som gjør at endring og forbedring blir reelt, og at ledere og team presterer høyt over tid.
FAGLIG FUNDAMENT MØTER PRAKTISK TILNÆRMING
Teori og praksis må være i samspill for å sikre utvikling og endring. Det teoretiske grunnlaget hos oss er særlig transformasjonsledelse. Dette er på mange måter en oppsummering av hva vi har lært om ledelse gjennom forskning i snart 150 år. Men teori alene skaper verken utvikling eller endring. Vår tilnærming er derfor først og fremst praktisk. Vi trener på de ferdighetene ledere trenger for å bli “gode med folk”, håndtere krevende endringsprosesser, gjennomføre nødvendige samtaler, inspirere og lede team mot strategiske mål.
Prosessen vår starter med et effektivt, målrettet innsiktsarbeid i virksomheten. Gjennom samtaler med ledelse og HR identifiserer vi vekstområder og mål. Deretter gjennomfører deltakerne kartlegging som forteller om deres personlighet, styrker, utviklingsområder og samspillsevner.
Sammen utgjør dette utgangspunkt for treningen. Vi trener på språk, forståelse og handlingsmønstre, og bruker virkelighetsnære caser hentet direkte fra den aktuelle virksomhet.
Gjennom øvelser, diskusjoner og konkrete tiltak som iverksettes på arbeidsplassen mellom samlingene, sikrer vi at ledertreningen er godt forankret. Vi går rett i det som betyr noe, og arbeidet stopper ikke når vi er ferdig med samlingen.
→ Les mer om vitenskapen bak metoden
NESTE STEG
Kjenner du at noe av dette treffer deg og din organisasjon? Trenger du å løfte prestasjoner i ledergruppen din, eller styrke sentrale team?
La oss sammen utforske hvordan en målrettet ledertrening kan se ut hos dere.